（2）理性管理，先公后私。
在生活中，伊藤雅俊待人热情，彬彬有礼，但是在企业管理中，他从来不感情用事，他始终要求员工不要居功自傲，要忠诚敬业。凡是在工作中达不到要求的员工，他都会果断地将他们除名，哪怕你建立了多么伟大的功绩。伊藤雅俊认为，企业管理者不但要知人善任，更要知人善免，只有这样做，一个企业才会真正形成能者上、庸者下的良性竞争机制。
【成功秘诀】
信奉慈不掌兵，在管理上坚持铁腕政策。
【经典语录】
“秩序与纪律是企业的生命，不守纪律的人一定要处以重罚，即使会因此而减低战斗力，我们也在所不惜。”
——伊藤雅俊
028 吉越浩一郎
（黛安芬公司总经理）
【公司简介】
黛安芬是1886年成立于德国的女性内衣品牌，1964年在东京成立日本分公司。吉越浩一郎在1986年刚加入日本黛安芬时，公司整体业绩表现很差。然而，吉越浩一郎就任社长之后，情况开始改观。在他的领导下，日本黛安芬不仅从亏损跃升到业绩连续18年成长，营收甚至是德国总公司的两倍。
【个人档案】
1943年，吉越浩一郎出生于日本千叶县。他早年在商场积累了丰富的商业经验，对消费需求有独特的认识。这一商业才华，为他后来取得成功奠定了基础。
