而就在这个周五，方浩良将一份简历转发给了方浩儒、陈溪，以及方讯通信的总经理李明凯，说是自己朋友的兄弟，刚好也是在国际电信企业中从事相关的管理。陈溪打开邮件中的简历，见是个美国人，猜测待遇方面的叫价不会低，即便已有心理准备，看到对方的要求时还是吓了一跳：一个“总监”级别的职位，年薪要税后近两百万不说，还需要负担他的家眷在北京的高标准居住环境以及子女的教育！
不过这种外籍人员漫天要价的现象也不为少数，陈溪笑了笑，将简历关闭，打算先看看其他猎头公司那边的动静，倘若两周之内情况仍似大海捞针，或许这种稀缺人才确实是供不应求，到那时再来考虑方浩良推荐的这个人选也不迟。
情况还算乐观。第二个周一，北京这边的两家猎头公司便各自有一名候选人的资料送来。陈溪和Jenny看过之后，都认为其中一人的背景和资历与方讯的职位要求较为符合，于是反馈给猎头，要他们安排接下来的面试。
由于职位亟待尽快落实，陈溪第二天便亲自与候选人面谈，面谈的结果是令人满意的，待遇方面的要求也较为合理。于是她将候选人的简历也发给了方浩儒及李明凯，并明确了自己的推荐意向。